為切實保障廣大農民工的合法權益，維護社會和諧穩定，防患因欠薪引發重大群體性上訪事件，全力護航亞運會、亞殘會，要現將近階段有關工作要求通知如下：

一、提高思想認識。市直各在建工程總包單位要清晰認識本項工作的重要性，落實總包負總責，以黨建為引領，給予民工人文關懷，筑牢基層戰斗堡壘，同時管理好分包單位，履行好代發職責；建設單位要履行好監管職責，專題部署，對工程量進行一次全面核查，確保工程款支付到位；監理單位要履行好監督職責，確保本工程民工工資發放到位。近期已有個別工程出現民工欠薪投訴，若發生因欠薪而引發的群體性上訪事件，我中心將會對涉訴項目進行頂格處理。

二、成立維穩小組。各施工單位要成立以公司領導為組長、項目經理及其他相關責任人的維穩小組，確立矛盾處理機制，層層壓實責任，暢通投訴渠道，預留維穩應急資金，做到矛盾不上交。

三、落實管理制度。各總包單位要認真對照《關于進一步規范紹興市建設領域實名制管理工作的通知》（紹市建設〔2020〕134號）文件要求，認真落實實名制管理“六項制度”。監理單位應積極履行監督職責，發現欠薪苗頭立即書面告知相關單位。

四、開展全面排查。各建筑施工企業、工程項目部、勞務公司近期要對承建工程包括近階段竣工項目民工工資支付情況進行一次全面排查，發現有未按要求按月足額支付工資現象的，包括對工價、工作內容、施工質量有爭議的，應及時協調處理，不得以工程款不到位等原因為由延期支付民工工資，并適時啟動民工工資突發事件的應急處理機制，防止農民工集體討薪事件的發生。

隨著建筑行業的發展，農民工的數量隨之激增，欠薪事件的發生概率也不斷上升，為杜絕欠薪事件的發生，政府發布很多相關文件規范建筑行業用工行為，建筑行業也引進工資監管系統，來保障農民工合法權益，杜絕施工單位發生欠薪事件。

知行華智自主研發的工資監管模塊主要應用生物識別技術、AI識別技術、大數據技術等，與銀行聯動，從工人實名考勤、工資確認、工資支付三個環節，實現工資發放全流程監管。該模塊包括工資監管系統、保證金系統、信用評級系統、投訴及建議系統。從不同方面來保障農民工的合法權益，保證工資按時發放。