勞務實名制管理系統功能 

　　（1）項目錄入及管理

　　建立項目的基本信息，包括建設單位信息，錄入項目名稱、項目負責人等。

　　針對部分項目在建設的時候，需要多家單位分包，可對項目進行拆分，拆分后的項目信息與拆分前的基本信息一致。

　　項目進度控制主要管控進度填報、施工日記、施工簽報和質量控制等。

　　項目錄入后，項目信息即可以報表、地圖等多種方式體現、查看，使管理人員很清晰的看到相關地區共有多少項目及位置。

　  （2）人員實名制錄入

　　勞務實名制管理系統擁有自助注冊功能及自助注冊設備，工人隨時可自行到指定地址進行自主注冊，方便快捷，不需要工作人員操作，提高人事部門的工作效率。

　　1、使用身份證讀卡器，在人員注冊時，將身份證放置在讀卡器上便可讀取出身份證信息；

　　2、對人員進行人臉拍照，勞務實名制管理系統將所得照片與身份證照片進行人證比對；

　　3、再對人員進行人臉/虹膜采集。

　　使用身份證讀卡器，最大限度避免使用假身份證及信息造假的可能；使用人證比對技術，確保人與身份證一致；使用人臉/虹膜技術，確保不會出現代打卡等考勤造假，將這三種技術在一起使用，即可完成人員實名制。

　  （3）人員基本信息

　　勞務實名制管理系統將人員信息匯總生成報表，報表內可看到人員的姓名、年齡、工種、等信息。

　　勞務實名制管理系統根據人員的出生日期，自動計算生成年齡。

　　（4）合同管理

　　合同管理將工人與用人單位簽訂的勞動合同進行匯總管理，在報表內可清晰看到人員是否簽訂合同，根據用人單位名稱、合同類型、項目名稱等方式查詢，保障工人及用人單位的權益，方便監管部門的監管。

　?。?）統計分析

　　勞務實名制管理系統通過扇形圖、餅狀圖等直觀方式顯示人員工種、年齡、合同等數據，提高監管人員的管理效率，使其一眼即可看出人員的整體情況。

　?。?）工時工資計算及統計

　　勞務實名制管理系統可根據工人的考勤自動統計工時，生成工時報表，財務人員可根據工人工時手動核算工資也可通過系統工資設置模塊，為工人設置工資計算標準或設計一套工資結構，如需額外獎勵或扣除工人工資可以通過工資增補項進行手動增補，勞務實名制管理系統將按照預設的工資結構結合工資增補項按照工時為工人自動生成月工資報表，以減少財務人員工作量，節省時間及人力。

　　（7）工時統計

　　工人的工時可根據工地的要求制定一套標準的統計方法，按照工人進出進行自動配對，一進一出正常配對方可計入工時統計，多對進出可做累加，最終得出工人當日所有工時。

　　（8）特殊崗位管理

　　對于工地內的技術工種，如塔吊司機、升降機司機等需要持有

　　相關證件的崗位，進行單獨管理，人員注冊時必須上傳相應的證件照片，并填寫證件到期時間，在人員證書臨近到期時，系統提示相關管理人員及本人，加強技術工種的證書管理，避免無證上崗的情況，降低因操作導致的事故。

　?。?）黑名單

　　對于在工地進行違法亂紀的人員、拖欠農民工工資或其它違法亂紀的企業，均可添加至黑名單，并可被此勞務實名制管理系統內的所有賬戶看到，讓欠薪企業及違法亂紀人員寸步難行，加大其違規與欠薪的風險和成本，讓其引以為戒，并在后續規范行為。

　?。?0）管理設備

　　在工地出入口，配合使用生物識別設備及閘機，人員進場時，先進行生物識別，識別通過后，閘機打開人員進入施工現場，進出場流程一致，避免了刷卡出現的代打卡現象；同時識別信息被推送至工地相應的大屏，實時顯示進場人員信息，滾動顯示相應數量的進場人員，勞務實名制管理系統自動將進場人員根據工種匯總并在大屏顯示，工地管理人員可以清楚看到當前工地的施工人數及相應工種的人數。

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